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Cada día nuestra sociedad se va transformando en todas sus áreas. En lo que al trabajo en una empresa se refiere, poco a poco estamos avanzando en lo que se conoce como Teletrabajo, que en síntesis significa que una persona realiza un trabajo remunerado por una empresa, pero no se requiere de su presencia física total o parcial en las oficinas de la empresa en mención.

Para entender de mejor forma el teletrabajo visiten el artículo El teletrabajo como modalidad laboral del futuro (Francisco Ortíz Chaparro - www.tendencias21.net)

Este nuevo tipo de trabajador requiere de cualidades y habilidades distintas a lo que estabamos acostumbrados, puesto que hoy día el permanecer en una empresa muchos años ya no es lo “normal” y ver que las nuevas generaciones cambian de trabajo constantemente es una realidad. En su artículo El teletrabajo como modalidad laboral del futuro II (Francisco Ortíz Chaparro - www.tendencias21.net) nos habla de esas cualidades que debe tener el nuevo empleado.

En mi criterio las cualidades expuestas por el Lic. Chaparro son imprescindibles en el empleado de hoy, que se presenta todos los días a trabajar a las oficinas de la empresa, puesto que la competencia de los pares cada día es mayor y los requisitos de los dueños de las pymes se incrementan constantemente, por ello es importante entender que Los intraemprendedores agregan valor (Elías Tefarikis Urquieta - www.americaeconomia.com), ya que nosotros como empresarios debemos fomentar ese espíritu de emprendimiento dentro de nuestros empleados y buscar contratar este tipo de personas, cuyas cualidades y habilidades aportan mayor valor a nuestros negocios.