Plantillas
Una plantilla es una forma de dispositivo que proporciona una separación entre la forma o estructura y el contenido. Es un medio o un instrumento que permite guiar, portar o construir un diseño o esquema predefinido. Una plantilla agiliza el trabajo de reproducción de muchas copias idénticas o casi idénticas (que no tiene que [...]
La Gestión Documental supone un verdadero reto para muchas organizaciones. Incluye conceptos como son "auditoría de la información", "gestión electrónica de documentos", etc.
La Gestión Documental tiene relación con otros temas extensos y por cierto muy practicos, como lo son:
Un Sistema de Gestión de la Calidad permite que las organizaciones crezcan eficientemente en cualquiera de los siguientes aspectos:
Organizacionales,
Económicos y
Competitivos.
El Sistema de Gestión de la Calidad descansa en los principios anteriormente tratados, pero, incluso dichos principios deben aplicarse y fundamentarse en una serie de documentos que, debidamente organizados y ordenados, permitirán registrar todas las acciones [...]
Una organización y sus proveedores son interdependientes, y una relación mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.
“Las decisiones eficaces se basan en el análisis de los datos y la información. ”
Esto implica:
Basarse en el análisis de datos obtenidos a partir de medidas e información recopilada. En este contexto, la organización debería analizar los datos de sus diferentes fuentes tanto para evaluar el desempeño frente a los planes, objetivos y otras metas [...]
La mejora continua del desempeño global de la organización debe ser un objetivo permanente de ésta.
Identificar, entender y gestionar los procesos inter relacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de una organización en el logro de sus objetivos.
Un resultado deseado se logra más eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se manejan como un proceso.
El personal, a todos los niveles, es la esencia de una organización y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.
Los líderes establecen la unidad de propósito y orientación de la organización. Ellos deben crear y mantener el ambiente interno en el cual los colaboradores puedan llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización.
Miércoles, Mayo 27, 2009
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